Целевая подготовка

Целевая подготовка специалистов, рабочих, служащих – подготовка специалистов со средним специальным образованием за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в дневной форме получения образования в целях удовлетворения кадровых потребностей организаций Республики Беларусь за счет персонального привлечения лиц из числа граждан Республики Беларусь, проживающих в Республике Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Беларусь, являющихся выпускниками учреждений образования Республики Беларусь, осуществляемая в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста со средним специальным образованием.

Для кого предназначено целевое направление?

Договор о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) заключается между государственным учреждением образования, гражданином и организацией-заказчиком кадров, имеющей потребность в подготовке специалиста с высшим или средним специальным образованием.

Существенными условиями договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) являются:

• предмет договора;
• специальность, по которой будет осуществляться подготовка;
• квалификация и (или) степень;
• срок получения образования;
• стоимость обучения, порядок ее изменения;
• создание организацией – заказчиком кадров условий обучающимся для прохождения производственного обучения, практики, проведения практических занятий, а также для выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и опытно-технологических работ, апробации и внедрения результатов научной деятельности;
• трудоустройство в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью;
• срок обязательной работы;
• форма получения образования;
• возмещение средств, затраченных государством на подготовку специалиста в случаях, предусмотренных Кодексом об образовании и иными законодательными актами;
• ответственность сторон.

Сколько отрабатывать по целевому направлению?

Получившим высшее образование — не менее пяти лет, среднее специальное — не менее трёх лет, профессионально-техническое — не менее двух. В срок обязательной отработки по желанию выпускника может быть включён, к примеру, период прохождения военной службы по призыву или в резерве Вооруженных Сил Республики Беларусь, декретный отпуск (до достижения ребёнком возраста трёх лет). Обучение в магистратуре и аспирантуре на сокращение времени отработки не влияет.

Причины не отрабатывать по целевому направлению

Во время обучения договор может быть расторгнут по следующим причинам:

— установление гражданину, не достигшему 18-летнего возраста, инвалидности;

— установление гражданину инвалидности I или II группы;

— установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы или инвалидности ребенку гражданина;

— возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемой квалификации;

— ликвидация организации-заказчика;

— досрочное прекращение образовательных отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина, учреждения образования.

Заказчики кадров по целевому приему в колледж – Управления по образованию.

Положение о целевой подготовке